La estrategia granular es la que cada directivo puede contar de manera fácil, la que permite mayor capilaridad y resulta fácil de asimilar por las personas clave, la que potencia el sentido y la cohesión de los equipos, la que hace fluir la energía entre los pilares clave del negocio, la que se ejecuta desde cada rol, conecta con la ambición y ofrece posibilidades de realización.

El patrón circular en los sistemas humanos

2020-04-03T12:06:02+02:0019-04-18|Coaching del negocio y estrategia granular, Coaching ejecutivo|

Un patrón es una pauta de conducta reiterada y a menudo inconsciente. Comprender el patrón circular en los sistemas humanos (ej.: un equipo, una empresa) resulta tan significativo como comprender aquellos patrones que impulsan el cambio. Sin embargo, hablamos más del cambio, quizás porque parece que nos otorga más aceptación y legitimidad social. Tanto en el progreso como en el statu quo subyace circularidad.