La clausura en los sistemas humanos
La clausura en los sistemas humanos es un comportamiento poco […]
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La paradoja del cambio y de la perfección Es una […]
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main Parce […]
El mal hacer del otro es posiblemente el argumento que más usamos para excusar nuestra incapacidad para hacer bien nuestro trabajo. El otro es lo que nos separa de nuestra plena capacidad y de nuestro compromiso con un trabajo bien hecho. El otro puede ser el jefe, un colateral, un colaborador
¿Cuánta fantasía de control hay en las propuestas de cambio […]
La economía del truco La economía del truco consiste en […]
Learning communities: aligning learning circles Learning communities and multi-system collaborative initiatives are […]
La resistencia tiene un primer significado de auto-boicot que aplicamos cada uno a nuestra intención, aspiración o ambición. La resistencia tiene un segundo significado de oposición actuada desde nuestro comportamiento.
I would like to share two complementary human systems development paradigms, I´ve been exploring for years with my clients when helping them in business generative conversations or business strategy conversations, but also when helping them in executive and/or team development.
The full identity systemic model Seven years ago, in my […]