Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main Parce
La economía del truco
La economía del truco La economía del truco consiste en
Business Generative Conversations
I would like to share two complementary human systems development paradigms, I´ve been exploring for years with my clients when helping them in business generative conversations or business strategy conversations, but also when helping them in executive and/or team development.
Una cultura fuerte?
Una cultura fuerte? Una cultura fuerte, una cultura evolucionada, mucha
Tendencias sociales y organizativas
Tendencias sociales y organizativas Los franceses las llaman señales débiles
Valor compartido, valores compartidos y sentido compartido
La creación de valor compartido[1] resulta imposible si no generamos
La representación simbólica
Una hipótesis de actualidad sobre cómo sucede el cambio en los sistemas sociales (equipos, y por extensión organizaciones) es que hay que apoyarse más en representaciones simbólicas (Ej.: representaciones de escenas) que en las buenas palabras (Ej.: discursos o mensajes sobre el cambio). Hay necesidad de restaurar las representaciones simbólicas que durante décadas quedaron desahuciadas de las organizaciones por el racionalismo y el positivismo.
La representación actuada y la representación simbólica
Una representación es actuada de manera espontánea o ensayada, apoyándonos en nuestros recursos corporales y artísticos. Una representación también es una forma de simbolizar. Ambas son actos generadores de sentido para aquellos que la ejecutan y que la observan. Existen otros actos generadores de sentido.