B L O G
La clausura en los sistemas humanos
La clausura en los sistemas humanos es un comportamiento poco
La paradoja del cambio y de la perfección
La paradoja del cambio y de la perfección Es una
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main Parce
Cuando el mal hacer del otro impide nuestro buen hacer
El mal hacer del otro es posiblemente el argumento que más usamos para excusar nuestra incapacidad para hacer bien nuestro trabajo. El otro es lo que nos separa de nuestra plena capacidad y de nuestro compromiso con un trabajo bien hecho. El otro puede ser el jefe, un colateral, un colaborador
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La clausura en los sistemas humanos
La clausura en los sistemas humanos es un comportamiento poco
La paradoja del cambio y de la perfección
La paradoja del cambio y de la perfección Es una
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main
Ta médiocrité et ma valeur se tiennent la main Parce
Cuando el mal hacer del otro impide nuestro buen hacer
El mal hacer del otro es posiblemente el argumento que más usamos para excusar nuestra incapacidad para hacer bien nuestro trabajo. El otro es lo que nos separa de nuestra plena capacidad y de nuestro compromiso con un trabajo bien hecho. El otro puede ser el jefe, un colateral, un colaborador