Facilitamos el alineamiento del directivo, del equipo y
del negocio, desde el desarrollo sistémico de los tres.
Nuestra entrega de valor tiene lugar desde proyectos
singulares de acompañamiento.
Facilitamos el alineamiento del
directivo, del equipo y del
negocio, desde el desarrollo
sistémico de los tres.
Nuestra entrega de valor tiene
lugar desde proyectos singulares
de acompañamiento.
COACHING
DIRECTIVO
Recoger feedback mediante indagación apreciativa, elaborar informes, compartir hechos e interpretaciones con el directivo.
Aclarar el perímetro del rol, incluyendo el papel atribuido al equipo y la visión personal del negocio.
Explicitar las aspiraciones del directivo, superar los bloqueos y resistencias que las hacen irrealizables.
Onboard coaching para facilitar «los 100 primeros días» en el rol.
Trabajar los límites auto-control, emociones, organización que afectan al rol, al equipo o al negocio.
Desarrollar las capacidades esenciales para liderar desde el rol, con el equipo y para el negocio.
Fijar objetivos de desarrollo y de desempeño a los colaboradores y evaluar progreso.
COACHING
EQUIPO
Generar fluidez en equipos funcionales, matriciales y de proyecto.
Crecer como equipo desde el reconocimiento, la diversidad, la inclusión, la cohesión y el propósito común como equipo.
Agilizar reuniones desde la estructura de la agenda y la calidad de las conversaciones.
Alinear el equipo con los retos del negocio.
Fijar objetivos de desarrollo y de desempeño a los colaboradores y evaluar progreso.
Facilitar sesiones del comité ejecutivo, presenciales y virtuales.
Mediar en conflictos, facilitar la colaboración y el compromiso.
COACHING
DIRECTIVO
Recoger feedback mediante indagación apreciativa, elaborar informes, compartir hechos e interpretaciones con el directivo.
Aclarar el perímetro del rol, incluyendo el papel atribuido al equipo y la visión personal del negocio.
Explicitar las aspiraciones del directivo, superar los bloqueos y resistencias que las hacen irrealizables.
Onboard coaching para facilitar «los 100 primeros días» en el rol.
Trabajar los límites auto-control, emociones, organización que afectan al rol, al equipo o al negocio.
Desarrollar las capacidades esenciales para liderar desde el rol, con el equipo y para el negocio.
Fijar objetivos de desarrollo y de desempeño a los colaboradores y evaluar progreso.
COACHING
EQUIPO
Generar fluidez en equipos funcionales, matriciales y de proyecto.
Crecer como equipo desde el reconocimiento, la diversidad, la inclusión, la cohesión y el propósito común como equipo.
Agilizar reuniones desde la estructura de la agenda y la calidad de las conversaciones.
Alinear el equipo con los retos del negocio.
Fijar objetivos de desarrollo y de desempeño a los colaboradores y evaluar progreso.
Facilitar sesiones del comité ejecutivo, presenciales y virtuales.
Mediar en conflictos, facilitar la colaboración y el compromiso.
COACHING
NEGOCIO
Generar visión compartida, desde la cocreación de escenarios de mercado.
Desarrollar la arquitectura de la marca, en compañía de la agencia de publicidad.
Alinear capacidades, cultura y valores del negocio a la nueva visión.
Integrar directivos y equipos en procesos de adquisición o fusión.
Facilitar reuniones kick off comerciales que conllevan reflexión y compromiso.
Mediar en conflictos, facilitar la colaboración y el compromiso.
Acompañar la internacionalización del negocio.
COACHING
NEGOCIO
Generar visión compartida, desde la cocreación de escenarios de mercado.
Desarrollar la arquitectura de la marca, en compañía de la agencia de publicidad.
Alinear capacidades, cultura y valores del negocio a la nueva visión.
Integrar directivos y equipos en procesos de adquisición o fusión.
Facilitar reuniones kick off comerciales que conllevan reflexión y compromiso.
Mediar en conflictos, facilitar la colaboración y el compromiso.
Acompaño al negocio en su internacionalización.
COMUNIDADES Y REDES
APRENDIENTES
Facilitar espacios de cocreación, presenciales y virtuales, interculturales e internacionales.
Tejer ecosistemas (network weaver) de colaboración con un mix dinámico -colaboración, conocimiento, compromiso, acción- para el desarrollo de proyectos a escala mundial.
Gestionar contenidos -resúmenes, escritos, grabaciones- generados en las conversaciones desde plataformas digitales.
Enrolar nuevos contribuidores y partners en la red de colaboración.
SUPERVISIÓN
Supervisar a profesionales en la ejecución de sus procesos de coaching directivo.
Supervisar a profesionales y a equipos en la ejecución de proyectos con implicación sistémica.
COMUNIDADES Y REDES
APRENDIENTES
Facilitar espacios de cocreación, presenciales y virtuales, interculturales e internacionales.
Tejer ecosistemas (network weaver) de colaboración con un mix dinámico -colaboración, conocimiento, compromiso, acción- para el desarrollo de proyectos a escala mundial.
Gestionar contenidos -resúmenes, escritos, grabaciones- generados en las conversaciones desde plataformas digitales.
Enrolar nuevos contribuidores y partners en la red de colaboración.
SUPERVISIÓN
Supervisar a profesionales en la ejecución de sus procesos de coaching directivo.
Supervisar a profesionales y a equipos en la ejecución de proyectos con implicación sistémica.