Déficit de gobernanza y crisis sistémica

2019-10-27T15:09:52+01:0023-02-19|Coaching ejecutivo, Coaching negocio y transformación|

¿Qué hacer para reducir el riesgo de crisis sistémica como consecuencia del propio modelo de gobernanza? ¿Aceptamos la crisis sistémica como una fragilidad del modelo de gobernanza, es decir, como un déficit de éste? ¿Seguimos creyendo el cuento de que el éxito se debe al buen hacer del directivo y la crisis sistémica se debe a factores estructurales del mercado?

El significado de la circularidad en los sistemas humanos

2019-11-19T22:34:35+01:0019-04-18|Coaching ejecutivo, Coaching negocio y transformación|

Comprender la circularidad de los comportamientos en los sistemas humanos (ej.: un equipo, una empresa) resulta tan significativo como comprender aquellos comportamientos que impulsan el cambio. Sin embargo, hablamos más del cambio, quizás porque parece que nos otorga más aceptación y legitimidad social. Tanto en el progreso como en el statu quo subyace circularidad.