B L O G
La incertidumbre resentida
Desde el coaching directivo o de equipo, yo trabajo las estrategias del cuerpo a cuerpo, trabajo con la incertidumbre resentida por individuos y grupos, aquella derivada de actitudes y comportamientos mostrados por otros individuos y grupos, normalmente con mayor poder orgánico y por lo tanto con mayor responsabilidad.
Un modelo sistémico
Un modelo sistémico es un mapa interpretativo y prescriptivo para articular y dar coherencia a la intervención en los sistemas sociales; el mapa propone una representación del territorio siguiendo...
El propósito y el objetivo
El propósito tiene que ver con la intención personal de sentirse reconocido como alguien valioso en el proceso colaborativo. El objetivo es transaccional, tiene que ver con una consecución material, normalmente vinculada al negocio.
La pregunta del millón
La pregunta del millón debería estar presente en cada reunión que convocamos: ¿A qué pregunta estamos intentando respondernos?
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La incertidumbre resentida
Desde el coaching directivo o de equipo, yo trabajo las estrategias del cuerpo a cuerpo, trabajo con la incertidumbre resentida por individuos y grupos, aquella derivada de actitudes y comportamientos mostrados por otros individuos y grupos, normalmente con mayor poder orgánico y por lo tanto con mayor responsabilidad.
Un modelo sistémico
Un modelo sistémico es un mapa interpretativo y prescriptivo para articular y dar coherencia a la intervención en los sistemas sociales; el mapa propone una representación del territorio siguiendo...
El propósito y el objetivo
El propósito tiene que ver con la intención personal de sentirse reconocido como alguien valioso en el proceso colaborativo. El objetivo es transaccional, tiene que ver con una consecución material, normalmente vinculada al negocio.
La pregunta del millón
La pregunta del millón debería estar presente en cada reunión que convocamos: ¿A qué pregunta estamos intentando respondernos?